Stress lavoro correlato e proposta metodologica per la valutazione del rischio
La check list "Proposta di metodo per la valutazione del rischio stress correlato" ha come obiettivo la riduzione del rischio mediante l'analisi degli indicatori aziendali e l'eventuale rilevazione dello stress percepito dai lavoratori
Vai a Stress lavoro correlato e proposta metodologica per la valutazione del rischio
Vigilanza anno 2010 - check list sulla gestione aziendale della sicurezza
Campagna di vigilanza e verifica della gestione per le aziende situate in zone del territorio veronese considerate ad alto indice infortunistico.
Vai alla pagina Vigilanza anno 2010 - check list sulla gestione aziendale della sicurezza
D.lgs 81 scadenze e proroghe
Calendario delle scadenze e delle proroghe del D.lgs 81.
Vai alla sezione D.lgs 81 scadenze e proroghe
Agricoltura: schede di rischio per lavorazione
Dieci schede con i rischi presenti nelle principali lavorazioni agricole. Oltre ad una breve descrizione introduttiva vengono indicati i comportamenti corretti da tenere e quelli da evitare.
Primo piano
- Allarme calore negli ambienti di lavoro
- Comitato Tecnico Interregionale: Guida operativa per la valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato
- ISPESL: Proposta metodologica valutazione stress lavoro correlato e check list indicatori verificabili
- Vigilanza anno 2010 - check list sulla gestione aziendale della sicurezza
- Stress lavoro correlato
- Testo unico sicurezza sul lavoro Dlgs 81/2008
- Nomina RSPP
- Rassegna stampa sicurezza lavoro
Risorse
- Calendario degli eventi
- Sportello Informativo Integrato
- Modulistica
- Mappa del Servizio
- Video sicurezza sul lavoro
Evidenza
- Metodi per la valutazione del rischio da sovraccarico biomeccanico del rachide
- Infortuni sul lavoro
- Lavoro somministrato
- Bandi concorso
Formazione
Link
Progetti
agricoltura, alcol e droga sul lavoro, amianto, amianto ex esposti, aziende sicure, bandi concorso, cantieri, calendario eventi, comitato provinciale sicurezza lavoro, denuncia malattia professionale (modulo), edilizia, fumo passivo e lavoro, gas tossici, gravidanza a rischio, infortuni sul lavoro, integrazione lavoratori immigrati, lavoratrici madri, legge 123/2007, legge 81/2008, manuale tecnico operativo, manuali sicurezza lavoro, Medico Competente, modulistica, nomina RSPP, registro infortuni, Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza RLS, rassegna stampa, relazioni annuali attività, schema raccolta informazioni, sicurezza lavoro, sicurezza macchine, soccorso, Sportello Informativo Integrato, stress lavoro correlato, vibrazioni, video, vigilanza
S.P.I.S.A.L.
Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro
Il cittadino e l'impresa
La tutela delle lavoratrici madri - Gravidanza a rischio
Lavoratrice in condizioni di gravidanza a rischio
Quando presentare la domanda
La Lavoratrice, qualora presenti gravi complicanze della gravidanza o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza, indipendentemente dal lavoro svolto, ha diritto all'astensione obbligatoria dal lavoro per gravidanza a rischio.A chi presentare la domanda
La Lavoratrice presenterà la certificazione medica al Servizio Ispettivo della Direzione Provinciale del Lavoro:direttamente se la certificazione è stata rilasciata da un medico ginecologo pubblico;
dopo averla fatta vistare presso il Distretto sanitario di appartenenza, se la certificazione è stata rilasciata da un medico ginecologo privato.
Istanza per complicanze: fac-simile
Modulo richiesta interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione. Tale modulistica è scaricabile dal sito della Direzione Provinciale del Lavoro di VeronaScarica l'Istanza per complicanze: fac-simile (pdf 0,05Mb)
Di seguito si riportano in forma grafica le procedure sopra illustrate per l'applicazione della tutela della lavoratrice madre in condizioni di gravidanza a rischio:
Lavoratrice
presenta il certificato del medico ginecologo attestante le complicazioni della gestazione (se il certificato è stato rilasciato da un ginecologo privato andrà vistato presso il Distretto Sanitario di Base)
Direzione Provinciale del Lavoro - Servizio Ispezione del Lavoro
istruttoria e provvedimento
Altre risorse per le lavoratrici madri
La tutela delle lavoratrici madri
La gravidanza è uno dei tanti aspetti della vita quotidiana. In queste
pagine impariamo a conoscere la gravidanza, il puerperio e
l'allattamento nelle attività lavorative.
La lavoratrice
La figura della lavoratrice madre. Diritti e doveri.
Il datore di lavoro
Compiti e obblighi del datore di lavoro nei confronti della lavoratrice madre.
Il Servizio Ispettivo della Direzione Provinciale del Lavoro
Ruolo e funzioni del Servizio Ispettivo della Direzione Provinciale del Lavoro riguardo le lavoratrici madri
Lavoratrice in gravidanza in condizioni di lavoro a rischio
Compiti della lavoratrice e del datore di lavoro in caso di gravidanza in condizioni di lavoro a rischio
Lavoratrice in astensione obbligatoria post partum
Compiti della lavoratrice e del datore di lavoro in caso di rientro al lavoro in condizioni di rischio per l'allattamento
Lavoratrice in condizioni di gravidanza a rischio
Diritto all'astensione obbligatoria dal lavoro qualora si presentino gravi complicanze durante la gravidanza
Modulistica
Modulistica per le lavoratrici madri e i datori di lavoro
Flessibilità del congedo di maternità
Le lavoratrici che non sono impiegate in lavori pesanti o pericolosi
possono usufruire della flessibilità del congedo di maternità
Contatti - informazioni
Ambulatorio di Medicina del Lavoro dello SPISAL. Ubicazione e riferimenti
Riferimenti
Sedi
Sede di Verona
Via S. D'Acquisto n.7 - Palazzo della Sanità
Tel. 045 - 807 50 17 / 045 807 50 22 - 045 807 50 48 (Front Office) - Fax 045 807 50 13
e-mail: spisal@ulss20.verona.it
Accesso al pubblico SPISAL: Lunedì - Martedì - Mercoledì - Giovedì - Venerdì dalle ore 13,00 alle ore 14,00
Accesso al pubblico Front office: Lunedì - Martedì - Mercoledì - Giovedì - Venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00
Sede di Colognola ai Colli (VR)
Via Montanara n. 2, Colognola ai Colli (VR)
Tel. 045 613 84 58 - Fax 045 613 84 37
Accesso al pubblico SPISAL: Lunedì - Martedì - Mercoledì - Giovedì - Venerdì dalle ore 13,00 alle ore 14,00
Accesso al pubblico Front office: Lunedì - Mercoledì - Venerdì dalle ore 9,00 alle ore 11,00. Tel. 045 613 82 73
Posta certificata
U.O. Medicina del Lavoro e promozione salute: Ambulatorio
e-mail: spisal.ambulatorio@ulss20.verona.it
Visite per: minori apprendisti (solo accertamenti strumentali), lavoratrici madri, ex esposti cancerogeni, idoneità al lavoro.
Accesso al pubblico
Lunedì - Mercoledì - Venerdì
dalle ore 08,00 alle ore 12,00
Informazioni e appuntamenti telefono: 045 807 59 23
N.B. ogni prestazione viene effettuata solo su prenotazione
Responsabile
Personale
Arcamone Patrizia, Ballottin Antonia, Bertani Remo, Bonfanti Massimo, Braga Carla, Brunetti Loredana, Campagnari Marco, De Togni Giovanni, Ferro Bruno, Fiorini Cristina, Gallo Ilaria, Gobbi Mario, Gomitolo Paolo, Lelli Maria, Marchiori Luciano, Marrazzo Patrizia, Marcolongo Franco, Mazzoccoli Pietro, Menegazzi Maurizio, Navolta Laura, Peruzzi Manuela, Reginato Giorgio, Rubele Paola, Todesco Sonia, Trotti Marco, Zedde Antonio.
Organigramma del Servizio