Dipartimento di Prevenzione
Regione Veneto
ULSS 20 Verona

Primo piano

Prorogato al 31 dicembre 2010, anche per i privati, l'obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato, fissato inizialmente al 1° agosto 2010 - maggiori informazioni

Sicurezza sul lavoro: D.lgs 81 del 9 aprile 2008

Premessa

D.lgs 9 aprile 2008 n. 81. Le disposizioni contenute nel Decreto Legislativo costituiscono l'attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 agosto 2007 n. 123 per il riassetto e la riforma delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Il testo della legge è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008, Supplemento Ordinario

Consulta il testo della Legge 81 (pdf 410Kb) | Allegati alla Legge 81 (pdf 8,42Mb) | Guida alla lettura del provvedimento (pdf 2,3Mb; fonte: "Sole24ore")

D.Lgs 3 agosto 2009 n. 106 (in vigore dal 20 agosto 2009)

Decreto Legislativo 03/08/2009, n. 106 "Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro". Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 180 del 5 agosto 2009 - Suppl. Ordinario n.142. Il Testo entrerà in vigore dal 20-08-2009.

Vai al D.Lgs 3 agosto 2009 n. 106 (pdf 2,9Mb) | Allegati al D.Lgs 3 agosto 2009 n. 106 (pdf 3,3Mb)

Comunicazione nominativo Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Circolare INAIL n. 43 del 25 agosto 2009)

Modifiche all'art.18,comma 1, lettera aa) del Decreto legislativo n. 81/2008. Circolare per fornire indicazioni in ordine agli adempimenti posti a carico dei datori dei lavoro e dei dirigenti ai fini della comunicazione dei nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, in base al nuovo quadro normativo introdotto dal Decreto legislativo n.106 del 5 agosto 2009 (G.U. n.180 del 5 agosto 2009)

Vai alla circolare Comunicazione nominativo Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Proroghe Testo Unico sulla Sicurezza

La Gazzetta Ufficiale del 31-12-2008 contiene, all'art. 32 del Decreto "Mille Proroghe" indicante "Modifiche al D.Lgs 81/2008", le proroghe al 16-05-2009 di soli 4 adempimenti: Valutazione dei rischi (e relative sanzioni) solo per i "rischi stress lavoro correlati" (art. 28 comma 1); Data Certa del DVR (art. 28 comma 2); Invio all'INAIL e all'IPSEMA dei dati relativi agli infortuni superiori ad 1 giorno (art 18 comma 1 lettera r); Divieto di visite mediche "preassuntive" (art. 41, comma 3, lettera a) Allegato Articolo 32 del Decreto Legge 30 Dicembre 2008 N. 207 (GU N. 304 del 31/12/2008). Testo in vigore dal 31/12/2008

Consulta l'articolo 32 del Dgr 30 dicembre 2008 n. 207 (pdf 14Kb)

Segnalazione quesiti e dubbi sull'applicazione del nuovo Testo Unico (Legge 81/2008)

Il servizio vuole aprire uno spazio dedicato ai datori di lavoro, ai lavoratori e a quanti hanno dei dubbi circa l'applicazione del nuovo testo unico. Tutti gli utenti interessati possono presentare al servizio quesiti inerenti la nuova normativa in vigore. Il servizio risponderà con pareri mirati al problema posto. Considerato l'alto numero di quesiti posti, lo SPISAL attualmente non è in grado di garantire una risposta immediata ed articolata; di questo il Servizio se ne scusa anticipatamente. Si prega di porre dei brevi quesiti, strettamente inerenti la materia sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.

Segnalazione quesiti e dubbi: invia una mail al Servizio Spisal

Risorse

Stress lavoro correlato e proposta metodologica per la valutazione del rischio

Lo stress da lavoro può causare danni psicosociali o fisici ed è tra le cause più comuni di malattia dei lavoratori in tutta la UE. La check list "Proposta di metodo per la valutazione del rischio stress correlato" ha come obiettivo la riduzione del rischio mediante l'analisi degli indicatori aziendali e l'eventuale rilevazione dello stress percepito dai lavoratori

Vai a Stress lavoro correlato e proposta metodologica per la valutazione del rischio

Uso di droghe e alcol sul lavoro

L'assunzione di droga o alcol, anche saltuaria, provoca alterazioni dell'equilibrio psicofisico. I lavoratori che svolgono mansioni a rischio sicurezza propria e altrui possono essere sottoposti, anche per ragionevole dubbio, ad accertamenti sanitari periodici di verifica

Vai alla pagina Uso di droghe e alcol sul lavoro

D.lgs 81 scadenze e proroghe

Calendario delle scadenze e delle proroghe del D.lgs 81.

Vai alla sezione D.lgs 81 scadenze e proroghe

Percorso formativo Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS)

Firmato il verbale di intesa tra Organismo Paritetico Provinciale di Verona e Spisal Ulss 20, 21 e 22 sul nuovo percorso formativo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Vai a Percorso formativo RLS

Schema raccolta informazioni - denuncia malattia professionale

Trasmissione da parte del medico competente tramite via telematica delle informazioni relative ai dati sanitari e di rischio del lavoratori, secondo l'articolo 40 del D.lgs 81 del 2008. Scheda di denuncia malattia professionale.

Vai alla pagina Schema raccolta informazioni - denuncia malattia professionale

Il Medico Competente

Il medico competente collabora alla programmazione, predisposizione e attuazione delle misure per la tutela della salute e integrità psico-fisica dei lavoratori.

Vai alla sezione Il Medico Competente

Modulistica - primi adempimenti

Il documento, concordato con le parti sociali e gli organi di controllo, va utilizzato dalle imprese.

Scarica il documento Modulistica - primi adempimenti

Nomina RSPP e ASPP

Legge 81/2008. Requisiti per la nomina del Responsabile o Addetto dei Servizi di Prevenzione e Protezione.

Vai alla sezione Nomina RSPP e ASPP

I gruppi di lavoro Legge 81

Gli SPISAL della provincia di Verona con  l'INAIL, la DPL e le parti sociali hanno attivato i gruppi di lavoro sulla Legge 81/2008, in attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 agosto 2007 n. 123.

Vai alla sezione gruppi di lavoro Legge 81

Approfondimenti e novità normative

Testo unico per la sicurezza sul lavoro (D.lgs 81 del 9 aprile 2008). Chiarimenti e considerazioni. Aggiornamenti normativi. Documentazione e video.

Vai alla sezione Approfondimenti Legge 81

Tutela dal fumo passivo e luoghi di lavoro

Il fumo rappresenta un problema di sanità pubblica a livello mondiale ed è causa di molteplici malattie, compresi i tumori. Chi respira fumo passivo ha molte probabilità di ammalarsi rispetto ai non esposti.

Vai alla sezione Tutela dal fumo passivo e luoghi di lavoro

Test conoscenza italiano lavoratori immigrati

Il progetto regionale "promossi in classe" ha sperimentato un test utilizzabile in azienda per valutare la competenza linguistica dei lavoratori stranieri, al fine di conoscere i passi necessari nell'organizzazione della informazione e formazione dei lavoratori

Vai al Test conoscenza italiano lavoratori immigrati

Sicurezza sul lavoro: manuali di approfondimento

Manuali, guide, strumenti per la diffusione e il radicamento della cultura della sicurezza sul luogo di lavoro e per il sostegno alle vittime del lavoro e ai loro familiari

Vai a Sicurezza sul lavoro: manuali di approfondimento

Convegni

Incontri, conferenze, eventi per la sicurezza sul lavoro; Legge 81: nuovo Testo Unico.

Vai all'area Convegni sicurezza sul lavoro - Legge 81

Il percorso

Dalla Legge 123/2007 come si è arrivati alla stesura del Decreto legislativo 81/2008.

Vai alla sezione il percorso