Dipartimento di Prevenzione
Regione Veneto
ULSS 20 Verona

Intesa sul nuovo percorso formativo

In data 30 marzo 2009 è stato firmato un verbale d'Intesa tra l'Organismo Paritetico Provinciale di Verona (Confindustria Verona, Apindustria Verona CGIL, CISL, UIL) e i Servizi di Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPISAL ULSS 20 Verona, 21 Legnago, 22 Bussolengo) sul nuovo percorso formativo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Contenuti del documento

Il documento descrive il percorso formativo previsto, la struttura e lo svolgimento del corso e gli aspetti organizzativi. Inoltre detta le procedure di collaborazione tra l'Organismo Paritetico Provinciale in attuazione all’art. 37 c. 12 del D.lgs 81/'08.

Documentazione

Verbale di intesa per la formazione RLS

Accordo sul nuovo percorso formativo per RLS ed individuazione della procedura di collaborazione relativa alla formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza

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Procedura di collaborazione con OPP

Procedura di collaborazione con l'Organismo Paritetico Provinciale di Verona per il settore industriale relativo alla formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza

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Corso di formazione RLS

Percorso formativo per RLS proposto dall'Organismo Paritetico Provinciale di Verona per il settore industiale

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Allegato 1: Corso RLS

Quadro sinottico del corso RLS: prima parte sulla conoscenza di base e generale; seconda parte sui rischi d'azienda

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Allegato 2: La formazione al ruolo del RLS

Comunicazione da allegare alla lettera di presentazione del corso di formazione che verrà inviata alle aziende con il calendario di svolgimento del corso

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Allegato 3: Verbale

Verbale delle attività svolte in azienda

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Allegato 4: Check List SGS

Check List SGS: gestione di sicurezza, informazione e formazione dei lavoratori, manutenzione, appalti, sorveglianza sanitaria, emergenza

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Allegato 5: Check List rischi specifici

Check List dei rischi specifici nel luogo di lavoro: individuazione dei pericoli, valutazione dei rischi, reparti, misure di prevenzione e protezione

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Registro delle presenze

Registro delle presenze al corso di formazione per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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Risorse

Documento sulla formazione per RLS, lavoratori, preposti

Per dare un senso logico e consequenziale alle attività di formazione è necessario definire un Piano Formativo che va aggiornato su base annuale e reso noto a tutte le persone coinvolte. E' più corretto oggigiorno parlare di formazione continua che va a rinforzare gli aspetti legati alla sicurezza quali  le procedure, la formazione ad una corretta attitudine alla sicurezza, del lavoratore in ordine anche a cambiamenti normativi, tecnologici, organizzativi e di mansione, problemi di igiene e sicurezza del lavoro insorgenti e rilevati dai lavoratori ecc. La formazione in materia di sicurezza deve coinvolgere anche figure professionali quali i dirigenti e preposti per permettere la comprensione delle responsabilità loro attribuite all'interno dell'azienda. Per queste figure è, infatti, importante l'organizzazione di un percorso formativo che affronti, oltre che le tematiche specifiche delle responsabilità previste dal D.Lgs 81/08, anche aspetti di comunicazione e interazione con le parti interessate. Il presente documento è stato concordato con le parti sociali.

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